01

什么是生涯人物訪談

生涯人物訪談，是通過(guò)與一定數(shù)量的職場(chǎng)人士（通常是自己感興趣的職業(yè)從業(yè)者）會(huì)談而獲取關(guān)于一個(gè)行業(yè)、職業(yè)和單位“內(nèi)部”信息的一種職業(yè)探索活動(dòng)。

通過(guò)訪談，了解該職業(yè)崗位的實(shí)際工作情況，獲取相關(guān)職業(yè)領(lǐng)域的信息，進(jìn)而判斷你是否真的對(duì)該工作感興趣。

02

為什么要做生涯人物訪談

1.可以獲取相關(guān)行業(yè)的最新職業(yè)信息。

2.有利于擴(kuò)大你的職業(yè)人際關(guān)系網(wǎng)。

3.能夠幫助樹(shù)立工作面試時(shí)的信心。

4.確定你的專業(yè)實(shí)力與不足。

5.從內(nèi)部看組織。

03

如何進(jìn)行生涯人物訪談

1.確定要采訪的生涯人物。在確定要采訪的人物對(duì)象時(shí)，一定要根據(jù)自己的需要選擇合適的采訪對(duì)象。

2.了解生涯人物的基本信息。在確定要采訪的生涯人物后，要提前了解生涯人物的基本信息，做好采訪前的準(zhǔn)備工作。

3.根據(jù)生涯人物的基本信息制定采訪問(wèn)題。在了解過(guò)基本信息后，根據(jù)生涯人物的基本信息制定與其相對(duì)應(yīng)的采訪問(wèn)題。

4.尋找合適的訪談地點(diǎn)。采訪地點(diǎn)的選擇也是和重要的。合適的采訪地點(diǎn)會(huì)給受采訪者一種舒適的感覺(jué)。

5.與生涯人物約定采訪時(shí)間。在確定好采訪地點(diǎn)后，就需要我們與受采訪約定采訪時(shí)間。

6.訪談結(jié)束后對(duì)訪談結(jié)果進(jìn)行系統(tǒng)分析。在采訪結(jié)束后，我們需要對(duì)采訪得到的結(jié)果進(jìn)行具體分析，進(jìn)而得到我們想要的內(nèi)容。

04

生涯人物訪談的準(zhǔn)備工作

1.訪談前，打電話或者發(fā)郵件與你要訪談的人聯(lián)系，進(jìn)行自我介紹并說(shuō)明聯(lián)系的意圖。

2.把你獲得對(duì)方聯(lián)系方式的途徑告知對(duì)方，讓對(duì)方感覺(jué)到你的真誠(chéng)和安全度。

3.獲得對(duì)方對(duì)訪談的允許后，說(shuō)明訪談中你感興趣的工作類型、原因以及進(jìn)行正式訪談時(shí)需要占用的對(duì)方的時(shí)間。

4.如果你要訪談的人不能與你面談，可問(wèn)問(wèn)對(duì)方，是否能給出你五分鐘的電話訪談時(shí)間。如果他依舊很忙，還可請(qǐng)求他介紹一位與他所做工作相似的人。

5.如果訪談?lì)A(yù)約成功，要感謝他能夠接受訪談，并進(jìn)一步確認(rèn)訪談的日期，時(shí)間，地點(diǎn)。

6.如果預(yù)約沒(méi)有成功，表示遺憾，仍然表示感謝。如果得到了其他被推薦人的信息，對(duì)推薦人表示感謝。

05

生涯人物訪談的過(guò)程安排

● 你是怎樣決定自己的職業(yè)選擇的?

● 你是如何找到這份工作的？

● 工作中，你的主要職責(zé)是什么?

● 你是如何看待該領(lǐng)域?qū)?lái)的變化趨勢(shì)？

● 能否描述一下一個(gè)典型的工作日是什么樣子的?

● 這個(gè)行業(yè)的起薪和平均水平是多少?有哪些福利?

● 你在這個(gè)領(lǐng)域有遇到過(guò)什么問(wèn)題？

● 什么樣的經(jīng)歷(兼職/實(shí)踐/實(shí)習(xí)等)能讓我離這里更近?

● 方便推薦我其他的行業(yè)人士談?wù)剢?

● 這個(gè)領(lǐng)域需要什么樣的教育或培訓(xùn)背景嗎？

● 這個(gè)工作，哪部分讓你最滿意，哪部分最有挑戰(zhàn)性?

● 對(duì)于一個(gè)即將進(jìn)入該領(lǐng)域的人能否給出一些建議?

（Tip:一次訪談的問(wèn)題盡量控制在20個(gè)以內(nèi)）

06

生涯人物訪談后的復(fù)盤(pán)

結(jié)束訪談后，不論你對(duì)該領(lǐng)域是更加有信心，還是更加的不確定。都請(qǐng)?jiān)谠L談結(jié)束當(dāng)天以電話或者郵件的方式向被訪談人致謝。并且立即整理一份生涯人物訪談的報(bào)告，便于自己的決策以及復(fù)盤(pán)。